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跟物流公司签货源保证合同靠谱吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-06-30 21:42:27
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跟物流公司签货源保证合同靠谱吗

法律分析:买车拉货公司说保证货源要签保证货源合同,真假不能听说,口头承诺没有依据,只要签订合同,并且规定违约内容才有保障。防止上当受骗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据。
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导读法律分析:买车拉货公司说保证货源要签保证货源合同,真假不能听说,口头承诺没有依据,只要签订合同,并且规定违约内容才有保障。防止上当受骗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据。


法律分析:买车拉货公司说保证货源要签保证货源合同,真假不能听说,口头承诺没有依据,只要签订合同,并且规定违约内容才有保障。防止上当受骗。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据。

第三十八条 解除与公司间的劳动合同,还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费等。

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跟物流公司签货源保证合同靠谱吗

法律分析:买车拉货公司说保证货源要签保证货源合同,真假不能听说,口头承诺没有依据,只要签订合同,并且规定违约内容才有保障。防止上当受骗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据。
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