哺乳期可以上夜班工作吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-06-30 19:59:48
哺乳期可以上夜班工作吗
法律分析：哺乳期单位安排上夜班，可以告。用人单位不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。女职工生多胞胎的，每天多哺乳一个婴儿，母乳喂养时间增加一小时。单位安排夜班的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
导读法律分析：哺乳期单位安排上夜班，可以告。用人单位不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。女职工生多胞胎的，每天多哺乳一个婴儿，母乳喂养时间增加一小时。单位安排夜班的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律分析：哺乳期单位安排上夜班，可以告。用人单位不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。女职工生多胞胎的，每天多哺乳一个婴儿，母乳喂养时间增加一小时。单位安排夜班的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
哺乳期可以上夜班工作吗
法律分析：哺乳期单位安排上夜班，可以告。用人单位不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。女职工生多胞胎的，每天多哺乳一个婴儿，母乳喂养时间增加一小时。单位安排夜班的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
