新的劳动法规定护士怀孕多少周可以不用上夜班？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-06-30 19:54:53
新的劳动法规定护士怀孕多少周可以不用上夜班？
法律分析。法律规定对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
导读法律分析。法律规定对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律分析：
法律规定对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
新的劳动法规定护士怀孕多少周可以不用上夜班？
法律分析。法律规定对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
