国家有没有标准孕妇不能上夜班
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责编：小OO
时间：2024-06-30 19:55:29
国家有没有标准孕妇不能上夜班
法律分析。法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
导读法律分析。法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律分析：
法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。
法律依据；
《中华人民共和国劳动法》
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
国家有没有标准孕妇不能上夜班
法律分析。法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
