offer约定年终奖有用吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-06-30 11:27:46
offer约定年终奖有用吗？
法律分析。可以申请劳动仲裁。年终奖是在offer上明确约定的，并且是固定的。只有季度绩效是浮动的。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
导读法律分析。可以申请劳动仲裁。年终奖是在offer上明确约定的，并且是固定的。只有季度绩效是浮动的。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
法律分析：
可以申请劳动仲裁。年终奖是在offer上明确约定的，并且是固定的。只有季度绩效是浮动的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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法律分析。可以申请劳动仲裁。年终奖是在offer上明确约定的，并且是固定的。只有季度绩效是浮动的。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
