劳动争议案件律师费是如何收取的？

劳动争议案件律师费收取规定及劳动争议解决方式。根据《律师服务收费管理办法》，劳动争议案件律师费按政府指导价收取。政府应充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业发展，确定收费标准。劳动争议可通过调解委员会、仲裁委员会或法院解决。调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。律师事务所应接受法律援助案件，对经济困难但不符合援助范围的公民可减收或免收律师费。

法律分析

一、劳动争议案件律师费是怎么收取的？

根据《律师服务收费管理办法》第五条的规定，律师办理劳动争议案件的，实行政府指导价。

第六条规定，政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

第八条规定，政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展，收费标准按照补偿律师服务社会平均成本，加合理利润与法定税金确定。

第十一条规定，请求支付劳动报酬的劳动争议案件，律师不得实行风险代理。

第二十三条规定，律师事务所应当接受指派承办法律援助案件。办理法律援助案件不得向受援人收取任何费用。对于经济确有困难，但不符合法律援助范围的公民，律师事务所可以酌情减收或免收律师服务费。

二、劳动争议都有哪些解决方式？

1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

拓展延伸

劳动争议案件中律师费如何计算和支付？

在劳动争议案件中，律师费的计算和支付方式通常是根据律师与委托人之间的协议来确定的。律师费的计算方法可以根据案件的复杂程度、争议的性质和涉及的劳动法规等因素进行综合考量。一般来说，律师费可以按照固定费用、按小时计费或按案件结果进行比例收费等方式来确定。支付方式可以是一次性支付、分期支付或根据案件进展进行阶段性支付。具体的计算和支付方式应由律师与委托人在委托合同中明确约定，并遵循相关法律规定和行业规范。在选择律师时，委托人应充分了解律师费的计算和支付方式，并与律师进行充分沟通和协商，以确保双方的权益得到保障。

结语

律师费的计算和支付方式通常根据律师与委托人的协议确定。具体计算方法可综合考虑案件复杂程度、争议性质和涉及劳动法规等因素。支付方式可采用一次性支付、分期支付或根据案件进展阶段性支付。委托人应在选择律师时了解相关规定，并与律师充分沟通，确保双方权益得到保障。

法律依据

中华人民共和国律师法（2017修正）：第五章 律师协会 第四十五条 律师、律师事务所应当加入所在地的地方律师协会。加入地方律师协会的律师、律师事务所，同时是全国律师协会的会员。

律师协会会员享有律师协会章程规定的权利，履行律师协会章程规定的义务。

中华人民共和国律师法（2017修正）：第一章 总 则 第三条 律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。

律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。

律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。

律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章 律师事务所 第二十三条 律师事务所应当建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度，对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督。