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合同制消防员辞职成逃兵?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-13 01:57:50
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合同制消防员辞职成逃兵?

律师分析。不算,合同制消防员属于劳动性质的,不属于服役行为,逃兵是指不履行兵役的人,所以说,合同制消防员提出辞职只是正常解除劳动合同而已,不能称之为逃兵,这是张冠李戴。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有经济补偿。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有经济补偿。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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导读律师分析。不算,合同制消防员属于劳动性质的,不属于服役行为,逃兵是指不履行兵役的人,所以说,合同制消防员提出辞职只是正常解除劳动合同而已,不能称之为逃兵,这是张冠李戴。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有经济补偿。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有经济补偿。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。


律师分析:

不算,合同制消防员属于劳动性质的,不属于服役行为,逃兵是指不履行兵役的人,所以说,合同制消防员提出辞职只是正常解除劳动合同而已,不能称之为逃兵,这是张冠李戴。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有经济补偿;

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有经济补偿;

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

有经济补偿。

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合同制消防员辞职成逃兵?

律师分析。不算,合同制消防员属于劳动性质的,不属于服役行为,逃兵是指不履行兵役的人,所以说,合同制消防员提出辞职只是正常解除劳动合同而已,不能称之为逃兵,这是张冠李戴。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有经济补偿。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有经济补偿。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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