恢复劳动关系后的工资？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-13 02:02:50
恢复劳动关系后的工资？
法律分析。判决恢复劳动关系工资的补发标准为解除劳动关系之前12个月的平均工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
导读法律分析。判决恢复劳动关系工资的补发标准为解除劳动关系之前12个月的平均工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析：
判决恢复劳动关系工资的补发标准为解除劳动关系之前12个月的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
恢复劳动关系后的工资？
法律分析。判决恢复劳动关系工资的补发标准为解除劳动关系之前12个月的平均工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
