工厂老板雇佣越南外国人被查了会有什么处罚?

我国对非法就业的外国人采取罚款和拘留措施，罚款金额为五千元至二万元，情节严重者还会被拘留五日至十五日。此外，对非法介绍外国人就业的个人和单位也会受到罚款，有违法所得的将被没收。对非法聘用外国人的单位，每非法聘用一人罚款一万元，总额不超过十万元，同样有违法所得的将被没收。这些规定的法律依据是《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条。

法律分析

对于在我国私自谋职的外国人，处罚如下：外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款，情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条

外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

拓展延伸

雇佣越南外国人违法？工厂老板可能面临的法律制裁是什么？

根据相关法律规定，雇佣越南外国人可能涉及违法行为。一旦工厂老板被查实雇佣越南外国人，可能面临严厉的法律制裁。具体的法律制裁包括但不限于罚款、吊销营业执照、暂停业务活动等。此外，相关部门还可能对工厂进行调查和检查，以确保雇佣外国人的合规性。此类违法行为严重时，工厂老板还可能面临刑事责任，如拘留或监禁。因此，工厂老板应遵守相关法律法规，合法雇佣员工，避免违法行为带来的法律制裁和不良后果。

结语

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条的规定，对于在我国私自谋职的外国人，违法行为将受到相应处罚。非法就业者将面临五千元以上二万元以下的罚款，情节严重者还可能被拘留五日以上十五日以下，并处五千元以上二万元以下的罚款。同时，对于非法介绍外国人就业的个人和单位，按每人五千元的罚款进行处罚，总额不超过五万元或十万元。此外，非法聘用外国人的单位将面临每人一万元的罚款，总额不超过十万元，并有可能被没收违法所得。因此，所有相关方应严格遵守法律法规，避免违法行为所带来的严厉处罚和不良后果。

法律依据

中华人民共和国出境入境管理法：第四章 外国人停留居留 第一节 停留居留 第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

中华人民共和国澳门特别行政区基本法：第三章 居民的基本权利和义务 第四十条 《公民权利和政治权利国际公约》、《经济、社会与文化权利的国际公约》和国际劳工公约适用于澳门的有关规定继续有效，通过澳门特别行政区的法律予以实施。

澳门居民享有的权利和自由，除依法规定外不得限制，此种限制不得与本条第一款规定抵触。

中华人民共和国国籍法： 第十六条 加入、退出和恢复中国国籍的申请，由中华人民共和国公安部审批。经批准的，由公安部发给证书。