工厂用越南人怎样处罚？

处以行政处罚，会被罚款。

越南人属于受害者，人身自由不受任何侵犯，情况严重的还要给予一定的赔偿。公安机关行使行政处罚权，不交纳可以强制追缴或强制执行，对责任人可以处以行政处罚，构成范罪的依法追究刑事责任。

外国人进入中国境内需要依法办理签证，非法偷渡过来的外国人经查实可以遣送回国。

同时也禁止外国人在中国非法从事工作，对于非法雇佣外国人的，每非法聘用一人处一万元、总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

另外，越南人偷渡到中国，一般情况下是进行治安处罚，拘留或者罚款附加限期出境或者驱逐出境。情况严重的构成偷越国(边)境罪。

【本文所涉及的法律依据】：：

《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》

第二十六条：

聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，发现有下列情形之一的，应当及时向所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构报告：

（一）聘用的外国人离职或者变更工作地域的；

（二）招收的外国留学生毕业、结业、肄业、退学，离开原招收单位的；

（三）聘用的外国人、招收的外国留学生违反出境入境管理规定的；

（四）聘用的外国人、招收的外国留学生出现死亡、失踪等情形的。

《中华人民共和国出境入境管理法》

第八十条：

外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；

对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；

有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。