各位非工伤医疗期待遇是怎样的？

一、医疗期

1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月；

2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；五年以上十年以下的，医疗期为九个月；十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；二十年以上的，医疗期为二十四个月。

二、医疗期待遇

1、病假工资职工患病休假在6个月内：

（1）连续工龄请教一下各位非工伤医疗期待遇是怎样的？2年者，病假日工资按职工日平均工资的60％计发；

（2）连续工龄2年且请教一下各位非工伤医疗期待遇是怎样的？4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；

（3）连续工龄4年且请教一下各位非工伤医疗期待遇是怎样的？6年者，病假日工资按职工日平均工资的80％计发；

（4）连续工龄6年且请教一下各位非工伤医疗期待遇是怎样的？8年者，病假日工资按职工日平均工资的90％计发；

（5）连续工龄8年者，病假日工资按职工日平均工资的100％计发。职工患病休假在六6个月以上：

（1）连续工龄请教一下各位非工伤医疗期待遇是怎样的？1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40％计发；

（2）连续工龄1年且请教一下各位非工伤医疗期待遇是怎样的？3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50％计发；

（3）连续工龄3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60％计发。

2、疾病救济费：患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40％者，应按40％的标准计发，但不能高于该职工月工资。

（1）连续工龄请教一下各位非工伤医疗期待遇是怎样的？1年者，疾病救济费按职工日平均工资的40％计发；

（2）连续工龄1年且请教一下各位非工伤医疗期待遇是怎样的？3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50％计发；

（3）连续工龄3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60％计发。