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员工签订劳动合同有什么意义?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-13 01:13:50
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员工签订劳动合同有什么意义?

员工签订劳动合同有什么意义。不签订劳动合同,公司可以随时解雇你,而且不用赔偿。如果签订了合同,公司无故解雇你,就需要额外赔偿。而且如果你想辞职,只要提前一个月提出,公司不能向你提出任何赔偿请求。劳动合同是保障个人,而不是保障公司的,一切违背劳动法的劳动合同都以劳动法为准,所以也不用担心劳动合同的不公平。可以依法保护员工的利益不受侵害,如果用人单位,有违法行为,可以到劳动管理部门申诉,从而且得到保护。签订合同后,用人单位就必须依法交纳养老保险、医疗保险、最大的保护了员工的合法权利。还有不懂的吗。
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导读员工签订劳动合同有什么意义。不签订劳动合同,公司可以随时解雇你,而且不用赔偿。如果签订了合同,公司无故解雇你,就需要额外赔偿。而且如果你想辞职,只要提前一个月提出,公司不能向你提出任何赔偿请求。劳动合同是保障个人,而不是保障公司的,一切违背劳动法的劳动合同都以劳动法为准,所以也不用担心劳动合同的不公平。可以依法保护员工的利益不受侵害,如果用人单位,有违法行为,可以到劳动管理部门申诉,从而且得到保护。签订合同后,用人单位就必须依法交纳养老保险、医疗保险、最大的保护了员工的合法权利。还有不懂的吗。


员工签订劳动合同有什么意义?不签订劳动合同,公司可以随时解雇你,而且不用赔偿。如果签订了合同,公司无故解雇你,就需要额外赔偿。而且如果你想辞职,只要提前一个月提出,公司不能向你提出任何赔偿请求。劳动合同是保障个人,而不是保障公司的,一切违背劳动法的劳动合同都以劳动法为准,所以也不用担心劳动合同的不公平。可以依法保护员工的利益不受侵害,如果用人单位,有违法行为,可以到劳动管理部门申诉,从而得到保护。签订合同后,用人单位就必须依法交纳养老保险、医疗保险、最大的保护了员工的合法权利。还有不懂的吗?

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员工签订劳动合同有什么意义?

员工签订劳动合同有什么意义。不签订劳动合同,公司可以随时解雇你,而且不用赔偿。如果签订了合同,公司无故解雇你,就需要额外赔偿。而且如果你想辞职,只要提前一个月提出,公司不能向你提出任何赔偿请求。劳动合同是保障个人,而不是保障公司的,一切违背劳动法的劳动合同都以劳动法为准,所以也不用担心劳动合同的不公平。可以依法保护员工的利益不受侵害,如果用人单位,有违法行为,可以到劳动管理部门申诉,从而且得到保护。签订合同后,用人单位就必须依法交纳养老保险、医疗保险、最大的保护了员工的合法权利。还有不懂的吗。
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