社保缴费年龄的最小和最大值分别是几岁？

目前对于个人交社会养老保险年龄规定一般是在男性在60周岁以下，女性是在55周岁以下。

女性社保领取年龄最大是多少

女性最大参保年龄不能超过35周岁。

工伤赔偿有年龄限制吗最大工伤赔偿年龄是多少岁

工伤赔偿有年龄限制。工伤职工最大年龄为女职工50岁，男职工60岁;因为女职工50岁，男职工60岁，就属于我国的法定退休年龄，达到这一标准后，劳动者就无法享受工伤保险待遇。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

已到退休年龄还能继续交社保吗,交多少年

到了退休年龄是可以继续交社保的，退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金，然后与用人单位存在劳动关系，那么用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。但实际情况是，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位无法为劳动者交社保，所以理论上可以交纳，但实际上不能进行该项操作。

退休的医疗保险应该要缴纳十五年，社保在十五年后就不能再缴纳。如果有单位，即使缴费已经缴满十五年，但是职工还没有退休，企业还是需要继续缴纳直至退休。如果是个人缴纳社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策，继续缴纳是有一定好处的。养老保险遵循多缴多收的原则，缴费的基数越高，服务的年限也就会越长，退休后领取的养老金就越多。

相关法律规定

《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社保女性年龄截止年龄

女性首次缴费的年龄不能超过

35周岁，男性不能超过

45

周岁。如果在退休之前，以前一直没缴过社保的，那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。

也就是说，女性最大参保年龄不能超过

35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满

15

年，如果没缴满

15

年，需要往后延缴，直至满

15

年为止。

公司社保缴费比例

社保缴纳比例每个地区的规定都不同，以山东省为例。

根据《山东省降低社会保险费率综合实施方案》规定，自2019年5月1日起，实施新的社保缴费比例。山东省公司新的社保缴费比例如下：

1.企业养老保险，单位缴费比例是16%；

2.失业保险，单位缴费比例是0.7%；

3.工伤保险，工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%”的政策执行期限延长至2020年4月30日。下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余达到合理支付月数范围的，停止下调。

4.医疗保险，单位缴费比例9%；

5.生育保险，单位缴纳比例0.85%。 该内容由 王刚律师 和 律说律答 共创回答