合同期满未续签租赁合同的实际使用及赔偿问题

公务员婚内出轨将受到纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职等，甚至开除。但如果不涉及第三方利益，不会涉及刑事责任和行政处罚。若导致离婚，女方有权要求经济赔偿。

法律分析

律师解析：

按公务员管理制度相关规定，公务员如果有婚内出轨的行为，一定被查出后，就会被给予警告或记过等处分节严重者甚至还会被降级、撤职节再严重者甚至会被公职岗位开除，永不录用。如果不涉及第三方利益，并没有相关的处罚规定，更不会牵扯刑事责任和行政处罚。不过，如果因为出轨行为导致双方离婚，女方有权要求男方给予经济上的赔偿。

拓展延伸

合同到期后未续签租赁合同的实际使用及赔偿解决方案

合同到期后未续签租赁合同的实际使用及赔偿解决方案需要根据具体情况来确定。一般情况下，如果合同到期后未续签，租赁方应停止使用该租赁物，并按照合同约定的方式进行退还。如果租赁方继续使用租赁物，需要与出租方重新协商并达成一致。对于实际使用期间的损坏或磨损，租赁方可能需要承担相应的赔偿责任。解决方案可以包括租赁方支付赔偿费用或修复费用，或者双方协商达成其他补偿方式。重要的是，双方应保持沟通，并在遵守法律规定的前提下，寻求达成公平合理的解决方案。

结语

根据公务员管理制度相关规定，婚内出轨行为将受到严肃处理，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等处罚。然而，若不涉及第三方利益，通常不会涉及刑事责任和行政处罚。若因出轨导致离婚，女方可要求男方经济赔偿。对于租赁合同到期后未续签的情况，解决方案需根据具体情况确定，包括停止使用租赁物并退还，重新协商达成一致，承担损坏或磨损的赔偿责任等。重要的是保持沟通，在法律规定下寻求公平合理的解决方案。

法律依据

《行政机关公务员处分条例》第二十九条公务员如果有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分节较重的，给予降级或者撤职处分节严重的，给予开除处分。

(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的二)虐待、遗弃家庭成员的三)严重违反社会公德的行为。