工伤保险的缴纳方法是什么？

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，缴费率根据行业风险程度分为三个档次。用人单位缴费基数根据职工月平均工资总额确定，而职工个人不需要缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险费》相关规定，用人单位应按照职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

法律分析

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

用人单位缴费基数如何确定

用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

《中华人民共和国社会保险费》第33条规定由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳。第35条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

拓展延伸

工伤保险的缴纳方式有哪些？

工伤保险的缴纳方式有多种，具体取决于不同的国家和地区。一般来说，工伤保险的缴纳方式包括以下几种：雇主全额缴纳、雇主与员工共同缴纳、员工自行缴纳等。在某些国家，雇主需要根据员工的工资总额按一定比例缴纳工伤保险费用；而在其他国家，雇主和员工则按一定比例共同分担缴纳工伤保险费用。此外，一些国家也允许员工自行缴纳工伤保险费用，以确保在工伤事故发生时能够享受到相应的保险待遇。总之，工伤保险的缴纳方式因地区而异，雇主和员工都需要按照相关规定履行缴纳义务，以确保工伤保险的有效覆盖和保障。

结语

工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不需要缴纳。用人单位根据本单位全部职工工资总额确定缴费基数，并根据行业风险程度分为不同档次的缴费率。缴费费率会根据企业工伤保险费的使用情况和工伤发生率等因素定期进行调整。不同国家和地区的工伤保险缴纳方式各有不同，有的是雇主全额缴纳，有的是雇主和员工共同缴纳，也有员工自行缴纳的情况。无论哪种方式，都旨在确保工伤保险的有效覆盖和保障。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。