国家为什么不提高工资

这种现象简单的说就是通货膨胀。导致这一轮通货膨胀的原因有三个：
1、房租在涨。（这个问题很奇怪，但是是有数据支持的，应该是房地产市场持续高烧和城市化等一系列因素综合作用的结果）
2、输入型通货膨胀，即外来货币的进入导致我国市场上流动的货币增多。
3、货币增发。这是我们对金融危机下的药产生的副作用。
4、疫情影响，社会流动资金减少，企业生存困难，盈利和利润减少，很多企业缩小规模甚至裁员，能增加收入的概率很小；
5、经营成本增加：同时我们还需要考虑到在企业工作时创造的价值一部分是要贡献给企业创造利润，还有一部分则是以税收的方式上交给了国家的财政部门，因此企业在雇佣员工时，除去员工的薪资发放，同样要提供工作场所以及工作设备，经营成本增加，个人生活成本也在增加。
6、目前中国国内劳动力价格的不断上涨。很多地方如今已经出现了“用工荒”现象，归根到底就是中国的人力资源在逐渐减小，青壮年劳动力无法满足当前的劳动力需求，而老年人口却在不断增加。
7、不仅如此，我国现在统计GDP时，同样是将全社会的各种经济活动囊括进来的，涉及到各行各业的多个方面，可能有的人上涨工资的速度大于平均水平，而有的人的上涨工资速度则小于平均水平。其实工资的上涨速度主要原因，还来自于行业的劳动力供需关系，我们要看这个行业整体的劳动力是供大于求还是供过于求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。