合同需要终止条款吗

本文介绍了合同终止的法律规定和情形，指出在签订合同时，终止条款通常是需要有的，以避免日后的纠纷产生。合同的终止包括合同到期后的自然终止、显失公平的条款、欺诈行为、无法履行合同义务、自然人死亡、财产继承者不愿继续履行、其他不可抗因素等情形。合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

法律分析

一、关于合同终止是否需要终止条款的规定，我们需要指出，实际上在签订合同时，终止条款通常是需要有的，这样做是为了避免日后的纠纷产生。合同的履行都是有一定期限的，要是合同到期的话，那么合同就会终止，然后归于消灭。

二、合同终止的法律规定有哪些

1、合同到期后的自然终止;

2、合同中有显失公平的条款;

3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害;

4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同;协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，根据实际情况法院判决合同终止的;

5、合同一方自然人死亡，且财产继承者不愿继续履行合同的;

6、其他不可抗因素导致合同内容无法实行的;

三、合同终止的情形有哪些

合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。

有下列情形之一的，合同的权利义务终止：

1、债务已经按照约定履行；

2、合同解除；

3、债务相互抵销；

4、债务人依法将标的物提存；

5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止)；

6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外)；

7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。

合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

拓展延伸

合同终止是指在合同关系存续期间，因某种原因导致合同关系自始消除或者终止的法律现象。根据我国《民法典》的规定，合同终止的情形主要包括以下几种：

1. 合同期满：当合同的期限届满时，合同关系自始消除。例如，一份劳动合同期限为3年，则合同期满后，劳动合同即行终止。

2. 合同解除：当一方违反合同约定的义务，另一方有权依据合同规定解除合同。例如，一方严重违反工作纪律或规章制度，用人单位可以立即解除与其订立的劳动合同。

3. 合同终止：当一方提前通知对方，表示不再继续履行合同义务时，合同关系即行终止。例如，用人单位提前30天通知劳动者，表示不再与其订立劳动合同。

4. 合同无效：当合同自始不存在或者部分无效时，合同关系终止。例如，一方以欺诈手段订立合同，合同无效；或者合同部分无效，不影响其他部分效力。

5. 不可抗力：当发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，合同关系终止。例如，自然灾害、战争等。

6. 情势变更：当合同关系存续期间，由于客观情况发生了重大变化，使得合同基础丧失或者动摇，致使合同关系无法继续履行时，合同终止。例如，合同约定在某一特定条件下进行交易，但客观情况发生了变化，使得合同基础丧失。

以上是合同终止的几种情形，根据实际情况，还可以有其他情形。在合同终止后，当事人应当依照法律规定或者合同约定，办理相应的变更或者解除手续。

结语

合同终止是合同关系消灭的一种方式，通常在签订合同时就需要规定终止条款以避免纠纷产生。合同终止的情形包括债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务、债权债务同归于一人以及法律规定或当事人约定终止的其他情形。当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

法律依据

最高人民法院关于适用《合同法》若干问题的解释（二）(2009-04-24) 第五条 当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

最高人民法院关于适用《合同法》若干问题的解释（二）(2009-04-24) 第十一条 根据合同法第四十七条、第四十八条的规定，追认的意思表示自到达相对人时生效，合同自订立时起生效。

最高人民法院关于适用《合同法》若干问题的解释（二）(2009-04-24) 第二十六条 合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。