重庆2023陪产假多少天

重庆2020年的陪产假天数已经正式下发。自2016年4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予陪产假15日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产、生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。对于怀孕未满4个月流产的女职工和怀孕满4个月流产的女职工，将分别享受15天和42天产假。

法律分析

重庆2020年的陪产假天数根据重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于请婚假、产假和护理假有关规定的通知，经市政府同意，已正式下发。自2016年4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予陪产假15日。

二、一般规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

拓展延伸

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期间享有特殊的劳动保护。其中，在孕期，女职工享有8周的产前休假；在产期，女职工享有98天（即产后8周内）的产假；在哺乳期间，女职工享有6个月的哺乳假。

根据《重庆市实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动或者聘用合同。同时，用人单位还应当为女职工在孕期、产期、哺乳期间提供必要的劳动保护，包括提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

因此，按照以上法律规定，重庆女职工在2023年可以享受98天的产假。

结语

重庆2020年的陪产假天数已正式下发，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予陪产假15日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假，晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

法律依据

人口与计划生育法(2021-08-20) 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。

流动人口计划生育工作条例(2009-05-11) 第十二条 育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受户籍所在地和现居住地人民政府的计划生育管理。

人口与计划生育法(2021-08-20) 第十七条 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。