劳动合同可以邮寄签订吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-12 19:26:43
劳动合同可以邮寄签订吗？
法律分析：根据《合同法》规定，劳动合同的签订应当采取书面形式，并由双方签字或者盖章，但并未规定具体签订方式。因此，劳动合同可以采用邮寄方式签订。法律依据。1.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条：“劳动合同应当采取书面形式，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并由双方签字或者盖章。”。2.《中华人民共和国合同法》第十一条：“合同的订立可以采用书面形式，也可以采用口头形式或者其他形式。”。3.《中华人民共和国邮政法》第三十二条：“邮政企业应当提供邮政服务，接收、投递邮件。邮件是用以传递信息和物品的信件、印刷品、样品、物品和特殊物品。”。
导读法律分析：根据《合同法》规定，劳动合同的签订应当采取书面形式，并由双方签字或者盖章，但并未规定具体签订方式。因此，劳动合同可以采用邮寄方式签订。法律依据。1.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条：“劳动合同应当采取书面形式，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并由双方签字或者盖章。”。2.《中华人民共和国合同法》第十一条：“合同的订立可以采用书面形式，也可以采用口头形式或者其他形式。”。3.《中华人民共和国邮政法》第三十二条：“邮政企业应当提供邮政服务，接收、投递邮件。邮件是用以传递信息和物品的信件、印刷品、样品、物品和特殊物品。”。
法律分析：根据《合同法》规定，劳动合同的签订应当采取书面形式，并由双方签字或者盖章，但并未规定具体签订方式。因此，劳动合同可以采用邮寄方式签订。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条：“劳动合同应当采取书面形式，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并由双方签字或者盖章。”
2.《中华人民共和国合同法》第十一条：“合同的订立可以采用书面形式，也可以采用口头形式或者其他形式。”
3.《中华人民共和国邮政法》第三十二条：“邮政企业应当提供邮政服务，接收、投递邮件。邮件是用以传递信息和物品的信件、印刷品、样品、物品和特殊物品。”
劳动合同可以邮寄签订吗？
法律分析：根据《合同法》规定，劳动合同的签订应当采取书面形式，并由双方签字或者盖章，但并未规定具体签订方式。因此，劳动合同可以采用邮寄方式签订。法律依据。1.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条：“劳动合同应当采取书面形式，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并由双方签字或者盖章。”。2.《中华人民共和国合同法》第十一条：“合同的订立可以采用书面形式，也可以采用口头形式或者其他形式。”。3.《中华人民共和国邮政法》第三十二条：“邮政企业应当提供邮政服务，接收、投递邮件。邮件是用以传递信息和物品的信件、印刷品、样品、物品和特殊物品。”。
