辞职压工资犯法吗
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责编:小OO
时间:2024-07-12 20:16:29
辞职压工资犯法吗
法律主观。辞职 了压的 工资 也可以要回,一般是找用人单位协商要回。劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。对仲裁结果不满意的,可以起诉,申请支付令。法律客观。《工资支付暂行规定》。
导读法律主观。辞职 了压的 工资 也可以要回,一般是找用人单位协商要回。劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。对仲裁结果不满意的,可以起诉,申请支付令。法律客观。《工资支付暂行规定》。

法律主观:
辞职 了压的 工资 也可以要回,一般是找用人单位协商要回。劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。对仲裁结果不满意的,可以起诉,申请支付令。
法律客观:
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
辞职压工资犯法吗
法律主观。辞职 了压的 工资 也可以要回,一般是找用人单位协商要回。劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。对仲裁结果不满意的,可以起诉,申请支付令。法律客观。《工资支付暂行规定》。