公务员包括什么情形不得辞退
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责编：小OO
时间：2024-07-12 20:17:01
公务员包括什么情形不得辞退
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。因公致残丧失工作能力的，在规定医疗期内的，孕产假哺乳假的。《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退：(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
导读辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。因公致残丧失工作能力的，在规定医疗期内的，孕产假哺乳假的。《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退：(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。因公致残丧失工作能力的，在规定医疗期内的，孕产假哺乳假的。《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退：(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
公务员包括什么情形不得辞退
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。因公致残丧失工作能力的，在规定医疗期内的，孕产假哺乳假的。《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退：(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
