职工医保是连续20年还是累计20年

职工医保是累计20年。具体如下：

1、医疗保险政策相关规定是男性累计缴纳25年、女性累计缴纳20年，到了退休的年纪就可以不用交了，并且可以享受相应的医疗保险；

2、医疗保险的缴纳只有连续缴纳三年才可以享受规定内100%的报销，并且缴纳不能够断缴，如果断缴超过3个月后，以前缴纳计算的时间就作废，需要重新开始计算缴费年限了；

3、各个地方的政策有所不同，如果不了解的话最低还是要缴纳15年，达到退休年龄后办理退休就可以享受待遇。

医疗保险个人缴费比例如下：

1、职工个人缴纳的比例：职工基本医疗保险是需要单位与个人共同缴纳的，单位缴纳的比例为职工每月平均工资的2%；

2、单位缴纳比例：单位缴纳需要按照职工工资总额的6%缴纳；

3、医疗保险个人缴纳基数：一般是按照职工上年度每月平均工资为缴纳的基数，单位以上年度职工每月平均工资总额为缴纳的基数；

4、不同职工年龄段医疗保险费：年龄在35岁以下的，按缴费基数的1.1%计入；年龄在35岁到45岁的，按缴费基数的1.4%计入；年龄在45以上的，按缴费基数的1.7%计入。

连续20年的缴纳要求意味着职工需要每年都缴纳医保费，确保连续的保障期限。这种方式的好处是，一旦发生意外或疾病，职工可以立即享受医保待遇。另一方面，累计20年的缴纳要求允许职工在任意时间段内累积满20年的缴纳记录。这种方式的优势在于，职工可以有更大的灵活性，可以在某些年份暂停缴纳，但仍然能够达到累计要求。因此，哪种方式更有利取决于个人情况和偏好。有些人更注重连续保障，而有些人则更看重灵活性。最佳选择应根据自身需求和财务状况综合考虑。

综上所述：对于未达到国家规定年限的个人，可以选择继续缴费至国家规定年限。关于职工医保缴纳要求的扩展问题，连续20年和累计20年的缴纳方式各有优势

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。