私企法人50岁能退休吗

私企法人50岁能退休。

私营企业女性法人退休年龄为50周岁，当其达到五十周岁时，并且连续工龄超过十年的，可以申请退休，享受退休待遇按月领取养老金。但是该法人也可以继续在岗位上工作，不强制要求其退休。

私企法人的退休条件：

1、根据中国现行的退休政策，私企法人是否能退休取决于多个因素，包括性别、年龄、工作年限以及是否符合特殊行业的退休条件；

2、一般情况下，男性法定退休年龄为60岁，女性为55岁或50岁，具体取决于她们的工作性质；

3、私企法人如果是女性，且属于工人身份，那么可以在50岁退休，如果属于职员身份，则需在55岁退休；

4、如果私企法人是男性，则通常需要达到60岁才能退休；

5、此外，还需考虑工作年限是否满足最低要求，以及是否有符合条件的提前退休政策。通常情况下，提前退休需要满足特定条件，如工作性质特殊、身体健康状况等。

综上所述，私营企业女性法人在达到50周岁且连续工龄超过十年时，可以选择申请退休并领取养老金，但并非强制要求退休。而私企法人的退休条件则取决于性别、年龄、工作年限以及是否符合特殊行业的退休条件，一般情况下，男性法人需要达到60岁才能退休，女性法人则根据工作性质分为50岁或55岁退休。此外，还需考虑工作年限是否满足最低要求以及是否符合提前退休政策的条件。

【法律依据】：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。