员工要预支工资怎么办？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-14 02:04:52
员工要预支工资怎么办？
法律分析。对于员工预支工资，一般可以要求员工写一张借条，并要求劳动者签字；一、对于表现好的 员工，如果员工预支工资，还是应当预支给劳动者。二、对于员工预支的工资，可以从劳动者工资中扣除。法律依据。《中华人民共和国民法典》 第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
导读法律分析。对于员工预支工资，一般可以要求员工写一张借条，并要求劳动者签字；一、对于表现好的 员工，如果员工预支工资，还是应当预支给劳动者。二、对于员工预支的工资，可以从劳动者工资中扣除。法律依据。《中华人民共和国民法典》 第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
法律分析：
对于员工预支工资，一般可以要求员工写一张借条，并要求劳动者签字；一、对于表现好的 员工，如果员工预支工资，还是应当预支给劳动者。二、对于员工预支的工资，可以从劳动者工资中扣除。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
员工要预支工资怎么办？
法律分析。对于员工预支工资，一般可以要求员工写一张借条，并要求劳动者签字；一、对于表现好的 员工，如果员工预支工资，还是应当预支给劳动者。二、对于员工预支的工资，可以从劳动者工资中扣除。法律依据。《中华人民共和国民法典》 第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
