探亲假的规定是什么时候开始计算？

《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定了不同情况下的探亲假期，包括探望配偶、未婚员工探望父母和已婚员工探望父母的假期安排。其中，已婚员工每4年给假一次，假期为20天。探亲假期包括公休假日和法定节日，在休假期间探亲是职工的权利，如果休假期较短，单位应该安排补足探亲假的天数。

法律分析

四年一次探亲假是指已婚员工探望父母，每4年给假一次

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

拓展延伸

探亲假的计算方式和规定有哪些？

探亲假的计算方式和规定因国家和地区而异。通常，探亲假的计算从员工离开工作岗位的那一天开始，直到其回到工作岗位的那一天结束。根据规定，探亲假通常是根据员工工作年限累积的。一般来说，员工在工作一定年限后才有资格享受探亲假。探亲假的天数也会根据员工的工作年限而有所不同，通常会逐年增加。此外，探亲假的使用也需要提前向雇主提出申请，并根据公司政策进行审核和批准。具体的计算方式和规定应根据所在国家或地区的劳动法规定进行了解和遵守。

结语

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假期根据不同情况有不同的规定。已婚员工探望父母的探亲假为每4年一次，为期20天。探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，其中包括公休假日和法定节日。探亲假的计算方式和规定因国家和地区而异，通常根据员工工作年限累积，并需要提前向雇主提出申请并获得批准。具体的计算方式和规定应遵守所在国家或地区的劳动法规定。

法律依据

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探亲：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。