企业拖欠提成不给怎么处理最有效？

法律解析。提成是职工工资的重要组成部分，如果公司拖欠不发放的，属于拖欠工资的行为。最有效的方法是职工可以到劳动管理部门进行投诉，劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金，甚至给予处罚。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律解析。提成是职工工资的重要组成部分，如果公司拖欠不发放的，属于拖欠工资的行为。最有效的方法是职工可以到劳动管理部门进行投诉，劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金，甚至给予处罚。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。