孩子工伤死亡其父母怎么享受抚恤金

死亡抚恤金不属于遗产，分配法律无明确规定。单位规定则按规定处理，否则属于近亲属共有。丧葬补助金标准为6个月职工平均工资。供养亲属抚恤金按比例发放，配偶40％，其他亲属30％，孤寡老人或孤儿可增加10％。一次性工亡补助金标准为48至60个月职工平均工资。伤残职工直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。停工留薪期满后死亡的伤残职工直系亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。

法律分析

由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。

1、丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金

（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（2）配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金

（1）标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇

；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

拓展延伸

孩子工伤死亡，父母如何申请抚恤金？

当孩子因工伤而不幸去世时，父母可以通过以下步骤申请抚恤金。首先，父母应及时向当地劳动保障部门或相关政府机构报告孩子的工伤死亡情况。其次，他们需要准备相关证明文件，如孩子的工伤鉴定证明、父母的身份证明、户口本等。然后，父母需填写申请表格，并附上上述文件一同提交给相关部门。申请过程中，父母可能需要提供其他补充材料或接受面试调查。最后，经过审核和审批程序，如果符合条件，父母将获得相应的抚恤金。申请抚恤金的流程可能因地区和具体政策而有所不同，建议父母在申请前咨询当地相关部门以获得准确的指导和支持。

结语

根据相关法律规定，死亡抚恤金不属于遗产，对其分配法律并无明确规定。若单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；若无规定，则应由近亲属共有。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例给付，配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48至60个月。具体待遇要求根据伤残职工的情况进行规定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。