兼职协议是否可以约定试用期
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-10 11:52:57
兼职协议是否可以约定试用期
法律分析：非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同，用工方应该按照合同的约定支付薪酬，不能随意扣除工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
导读法律分析：非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同，用工方应该按照合同的约定支付薪酬，不能随意扣除工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
法律分析：非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同，用工方应该按照合同的约定支付薪酬，不能随意扣除工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
兼职协议是否可以约定试用期
法律分析：非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同，用工方应该按照合同的约定支付薪酬，不能随意扣除工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
