劳务中介收押金违法吗

《中华人民共和国就业促进法》第四十一条规定职业中介机构的禁止行为，包括提供虚假就业信息、为无证单位提供服务、涂改证照、扣押证件、收取押金等。

法律分析

如下：《中华人民共和国就业促进法》第四十一条职业中介机构不得有下列行为：（一）提供虚假就业信息；（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；（五）其他违反法律、法规规定的行为。如果采纳，请点击“采纳最佳答案”。

拓展延伸

劳动法中介收取押金的合法性解析

劳动法中介收取押金的合法性一直是一个备受争议的问题。根据相关法律规定，劳务中介机构在提供劳务派遣服务时，可以要求劳动者缴纳一定金额的押金。这一押金通常用于保障雇主的权益，确保劳动者按照合同约定履行工作职责。然而，收取押金的合法性仍然存在争议。一方面，有人认为收取押金是合理的，可以有效减少劳动者违约的风险，维护劳动市场秩序；另一方面，也有人认为收取押金侵犯了劳动者的权益，违反了劳动法的规定。因此，是否合法需要根据具体情况来判断，包括押金金额是否合理、是否有明确的退还机制等。劳动法中介收取押金的合法性是一个复杂的问题，需要综合考虑法律规定和实际情况。

结语

根据《中华人民共和国就业促进法》第四十一条的规定，职业中介机构不得从事虚假就业信息提供、为无证照用人单位提供服务、伪造、涂改、转让职业中介许可证、扣押劳动者证件或收取押金等违法行为。劳动法中介收取押金的合法性是一个复杂的问题，需要根据具体情况综合考虑法律规定和实际情况。点击采纳最佳答案以获取更多相关信息。

法律依据

中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。

中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百四十条 出卖人违反向承租人交付标的物的义务，有下列情形之一的，承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物：

（一）标的物严重不符合约定；

（二）未按照约定交付标的物，经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。

承租人拒绝受领标的物的，应当及时通知出租人。

中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百五十三条 承租人未经出租人同意，将租赁物转让、抵押、质押、投资入股或者以其他方式处分的，出租人可以解除融资租赁合同。