陕西残疾赔偿金是怎样的

人身损害赔偿数额医疗费误工费护理费交通费住宿费住院伙食补助费营养费残疾赔偿金残疾辅助器具费被抚养人生活费精神损害抚慰金

(一)支付一次性伤残补助金计算公式：

1、一级伤残本人工资27个月

2、二级伤残本人工资25个月

3、三级伤残本人工资23个月

4、四级伤残本人工资21个月

(二)按月享受伤残津贴计算公式：

1、一级伤残本人工资90%

2、二级伤残本人工资85%

3、三级伤残本人工资80%

4、四级伤残本人工资75%

九、五级、六级伤残待遇

(一)一次性伤残补助金计算公式：

1、五级伤残本人工资×18个月

2、六级伤残本人工资×16个月

(二)伤残津贴计算公式：五级伤残本人工资70%六级伤残本人工资60%

(三)一次性工伤医疗补助金

1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。

2、计算公式：五级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资24个月六级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资21个月

(四)一次性伤残就业补助金

1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。

2、计算公式：五级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资24个月六级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资21个月

十、七级至十级伤残待遇

(一)一次性伤残补助金计算公式：

1、七级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×13个月

2、八级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×11个月

3、九级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×9个月

4、十级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×7个月

(二)一次性工伤医疗补助金

1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。

2、计算公式：七级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资15个月八级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资12个月九级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资9个月十级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资6个月

(四)一次性伤残就业补助金

1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。

2、计算公式：七级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资15个月八级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资12个月九级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资9个月十级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资6个月备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。综上所述，不管在哪个地区，残疾赔偿金都会在国家规定的赔偿标准下对受伤职工进行相应的赔偿，而受伤职工在受工伤后应该及时的按照工伤认定，鉴定流程等对工伤进行一个确定，用人单位才能根据鉴定结果来进行对应的赔偿。