加班是自愿还是公司可以决定？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-10 03:17:05
加班是自愿还是公司可以决定？
律师解析。用人单位因工作需要安排员工加班，应当和员工协商，并且要支付加班工资，不能违反关于加班的相应限制性规定，不能强迫员工加班。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
导读律师解析。用人单位因工作需要安排员工加班，应当和员工协商，并且要支付加班工资，不能违反关于加班的相应限制性规定，不能强迫员工加班。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
律师解析：
用人单位因工作需要安排员工加班，应当和员工协商，并且要支付加班工资，不能违反关于加班的相应限制性规定，不能强迫员工加班。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班是自愿还是公司可以决定？
律师解析。用人单位因工作需要安排员工加班，应当和员工协商，并且要支付加班工资，不能违反关于加班的相应限制性规定，不能强迫员工加班。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
