工作满多少年可以休15天

工作20年以上的可以休15天。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

根据劳动法和公司政策，一般情况下，工作满一年后可以享受带薪年假。然而，要享受15天的长假，通常需要工作满更长的时间。具体的规定可能因公司而异，一些公司可能要求工作满三年或以上才能获得15天的长假。这种要求是为了鼓励员工长期稳定地为公司工作，并确保业务的连续性。因此，如果您希望享受15天的长假，建议您在工作满三年后向公司提出申请。

综上所述，工作满1年不满10年的员工享有5天的年假，工作满10年不满20年的员工享有10天的年假，工作满20年的员工享有15天的年假。根据劳动法和公司政策，要享受15天的年假通常需要工作满更长的时间，一般为三年或以上。这一规定旨在鼓励员工长期稳定地为公司工作，并确保业务的连续性。

【法律依据】：

《职工带薪年休假条例》

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。