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手写借条并签字有效么

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-10 03:58:24
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手写借条并签字有效么

对方手写的欠条,只要意思表达真实,不违反法律的规定,当然具有法律效力,如果是自己手写的,那必须有对方的签名或再加按个手印更好。对方如果要主张无效,除非能证明该欠条是在被胁迫等不能表达书写者真实意思的情况下写的,即便如此也不能说是没有法律效力,在民法典上来说,这种欠条是可撤销的,撤销必须是法院作出判决。当然,撤销后就自始无效。一、手写的劳动合同有效吗。手写的劳动合同,只要没有无效的情形,是有效的。《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形有:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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导读对方手写的欠条,只要意思表达真实,不违反法律的规定,当然具有法律效力,如果是自己手写的,那必须有对方的签名或再加按个手印更好。对方如果要主张无效,除非能证明该欠条是在被胁迫等不能表达书写者真实意思的情况下写的,即便如此也不能说是没有法律效力,在民法典上来说,这种欠条是可撤销的,撤销必须是法院作出判决。当然,撤销后就自始无效。一、手写的劳动合同有效吗。手写的劳动合同,只要没有无效的情形,是有效的。《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形有:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。


对方手写的欠条,只要意思表达真实,不违反法律的规定,当然具有法律效力,如果是自己手写的,那必须有对方的签名或再加按个手印更好。

对方如果要主张无效,除非能证明该欠条是在被胁迫等不能表达书写者真实意思的情况下写的,即便如此也不能说是没有法律效力,在民法典上来说,这种欠条是可撤销的,撤销必须是法院作出判决。当然,撤销后就自始无效。

一、手写的劳动合同有效吗?

手写的劳动合同,只要没有无效的情形,是有效的。《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形有:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、如何证明欠条无效

要证明欠条无效的话,那么只要证明欠条违反法律法规的强制性规定,或者欠条不属于双方一致的真实意思表示即可。合法有效的借条是具有实质要件的,即必须是能够证明有欠债事实的内容,就是说欠条上要有明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素。除此之外,如果借条存在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情形,那么借条也是无效的。

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手写借条并签字有效么

对方手写的欠条,只要意思表达真实,不违反法律的规定,当然具有法律效力,如果是自己手写的,那必须有对方的签名或再加按个手印更好。对方如果要主张无效,除非能证明该欠条是在被胁迫等不能表达书写者真实意思的情况下写的,即便如此也不能说是没有法律效力,在民法典上来说,这种欠条是可撤销的,撤销必须是法院作出判决。当然,撤销后就自始无效。一、手写的劳动合同有效吗。手写的劳动合同,只要没有无效的情形,是有效的。《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形有:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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