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丈夫单位未办生育保险,妻子有权要求补偿吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-10 04:05:23
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丈夫单位未办生育保险,妻子有权要求补偿吗

有权,一方面,公司必须为你丈夫办理生育保险。按《中华人民共和国社会保险法》,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。其中所指的职工,并没有限定为女性职工,故只要员工与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,其均负有为员工办理生育保险、缴纳生育保险费的法定义务。另一方面,你可以享有丈夫的生育保险待遇。按《中华人民共和国社会保险法》,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。据此,你可以依法维权,获得生育医疗费用补偿。法律依据。
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导读有权,一方面,公司必须为你丈夫办理生育保险。按《中华人民共和国社会保险法》,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。其中所指的职工,并没有限定为女性职工,故只要员工与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,其均负有为员工办理生育保险、缴纳生育保险费的法定义务。另一方面,你可以享有丈夫的生育保险待遇。按《中华人民共和国社会保险法》,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。据此,你可以依法维权,获得生育医疗费用补偿。法律依据。


有权,一方面,公司必须为你丈夫办理生育保险。按《中华人民共和国社会保险法》,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。其中所指的职工,并没有限定为女性职工,故只要员工与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,其均负有为员工办理生育保险、缴纳生育保险费的法定义务。另一方面,你可以享有丈夫的生育保险待遇。按《中华人民共和国社会保险法》,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。据此,你可以依法维权,获得生育医疗费用补偿。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

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丈夫单位未办生育保险,妻子有权要求补偿吗

有权,一方面,公司必须为你丈夫办理生育保险。按《中华人民共和国社会保险法》,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。其中所指的职工,并没有限定为女性职工,故只要员工与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,其均负有为员工办理生育保险、缴纳生育保险费的法定义务。另一方面,你可以享有丈夫的生育保险待遇。按《中华人民共和国社会保险法》,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。据此,你可以依法维权,获得生育医疗费用补偿。法律依据。
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