教护龄津贴发放标准

教护龄津贴的发放标准因地区、职称、工资水平、岗位类型等因素而异。

1、地区差异：2023年，教龄津贴标准在某些地区有所提高，如教龄5-9年的每月发放120元，教龄15-19年的每月发放600元，教龄20-29年的每月发放600元

2、职称差异：教护龄津贴的发放还与职称水平有关，评定结果会直接影响到其能否获得教护龄津贴以及津贴的发放标准

3、工资差异：教育和护理行业的从业者工资较低，因此教护龄津贴也可以作为一种补贴，以提高从业者的福利待遇

4、岗位类型：不同的岗位类型需要具备不同的技能和能力，因此教护龄津贴的发放标准也会有所不同。

退休年龄的规定：

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

综上所述，教护龄津贴的发放标准涉及多个因素，建议咨询相关部门或查看官方文件以获取最准确的信息。

【法律依据】：

《中华人民共和国宪法》

第四十四条

国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。

第四十五条

中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。