法律分析:在劳动合同中发生争议时,应先进行协商解决,如无法协商,则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动争议应当先通过协商解决;
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条,当事人可以向人民法院提起诉讼。
总体来说,协商解决是优先的方式,当无法解决时,可以选择向仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。