公司没有买五险一金或者没有足额购买五险一金，该怎么办？

广州投诉单位未足额购买五险一金的方法：1.社保投诉：准备身份证、投诉说明、任职证明等资料，通过网上举报或邮寄到税务局举报中心；2.公积金投诉：向天河区执法业务网点投诉，准备投诉信、身份证、劳动合同等证明材料。

法律分析

如何投诉单位没有给员工足额购买五险一金呢？别慌，就以广州为例，需要准备的资料以及投诉渠道全部告诉你：

一、社保

（一）需要准备如下资料：

1.身份证复印件；

2.投诉事项的说明（包括:任职企业、少缴保费的起止时间段、陈述是否愿意承担自己缴费部分）；

3.任职证明文件（包括任职期间的劳动合同复印件、任职期间的工资证明或工资单复印件）

（二）途径

1.通过国家税务总局广东省税务局网站（网址：http://gangdong.chinatax.gov.cn/首页>互动交流>税收违法行为检举）进行举报并上传资料；

2.将上述资料邮寄到国家税务总局广州市税务局稽查局举报中心；

3.直接到广州市国家税务局稽查局举报中心进行举报。

二、公积金

（一）需要准备如下资料：

向天河区执法业务网点投诉：

1.单位未足额缴存住房公积金的实际情况及请求中心处理事项的投诉信，需本人签名；

2.身份证原件及复印件；

3.与单位存在劳动关系的证明材料原件，如劳动合同;

4.历年住房公积金缴存基数有效证明（原件）。

例如：由税务部门出具并加盖公章的每月工资、薪金所得证明、作为工资发放使用的银行存折或银行打印单（需加盖银行章并注明哪些款项为工资）、社保部门盖章的社保缴费记录单等。

拓展延伸

雇主未提供五险一金，员工权益如何保障？

当雇主未提供五险一金时，员工的权益可以通过以下方式得到保障。首先，员工可以与雇主进行沟通，要求其提供五险一金，并明确合同中的相关条款。如果雇主仍然拒绝履行义务，员工可以向劳动监察部门投诉，寻求法律支持。此外，员工还可以咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。在维护权益的同时，员工应保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在必要时提供证据支持。最重要的是，员工应增强自己的法律意识，了解劳动法规定，以便更好地保护自己的权益。

结语

保障员工权益，投诉单位未足额购买五险一金，广州提供了投诉渠道和所需资料：身份证复印件、投诉事项说明、任职证明文件等。通过国家税务总局网站举报或邮寄至税务总局举报中心，或直接到广州市税务局举报中心。公积金方面，向天河区执法业务网点投诉，需准备投诉信、身份证原件及复印件、劳动关系证明材料、住房公积金缴存基数证明等。员工还可与雇主沟通、寻求劳动监察部门支持，并咨询专业律师了解法律途径。维护权益时应保留相关证据，增强法律意识，保护自身权益。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构批准。保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。

保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由保险监督管理机构依照前款规定制定。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十三条 投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。

受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。