保洁没签合同能不能仲裁
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-10 02:19:36
保洁没签合同能不能仲裁
合同和仲裁都是法律纠纷解决的途径。如果保洁公司和员工之间没有签订合同，员工可以通过仲裁来解决纠纷。但这种情况下，员工需要提供证据证明他们与保洁公司之间存在事实上的劳动关系。事实劳动关系可能包括工资支付记录、同事证词、工作记录等。员工需要收集这些证据，并向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在劳动仲裁过程中，员工和保洁公司都有机会为自己辩护。最终的裁决将取决于双方提供的证据以及劳动仲裁委员会的判断。请注意，这些建议仅供参考。如需法律建议，请咨询专业律师。该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答。
导读合同和仲裁都是法律纠纷解决的途径。如果保洁公司和员工之间没有签订合同，员工可以通过仲裁来解决纠纷。但这种情况下，员工需要提供证据证明他们与保洁公司之间存在事实上的劳动关系。事实劳动关系可能包括工资支付记录、同事证词、工作记录等。员工需要收集这些证据，并向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在劳动仲裁过程中，员工和保洁公司都有机会为自己辩护。最终的裁决将取决于双方提供的证据以及劳动仲裁委员会的判断。请注意，这些建议仅供参考。如需法律建议，请咨询专业律师。该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答。
合同和仲裁都是法律纠纷解决的途径。如果保洁公司和员工之间没有签订合同，员工可以通过仲裁来解决纠纷。但这种情况下，员工需要提供证据证明他们与保洁公司之间存在事实上的劳动关系。
事实劳动关系可能包括工资支付记录、同事证词、工作记录等。员工需要收集这些证据，并向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在劳动仲裁过程中，员工和保洁公司都有机会为自己辩护。最终的裁决将取决于双方提供的证据以及劳动仲裁委员会的判断。
请注意，这些建议仅供参考。如需法律建议，请咨询专业律师。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
保洁没签合同能不能仲裁
合同和仲裁都是法律纠纷解决的途径。如果保洁公司和员工之间没有签订合同，员工可以通过仲裁来解决纠纷。但这种情况下，员工需要提供证据证明他们与保洁公司之间存在事实上的劳动关系。事实劳动关系可能包括工资支付记录、同事证词、工作记录等。员工需要收集这些证据，并向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在劳动仲裁过程中，员工和保洁公司都有机会为自己辩护。最终的裁决将取决于双方提供的证据以及劳动仲裁委员会的判断。请注意，这些建议仅供参考。如需法律建议，请咨询专业律师。该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答。
