保洁公司聘请六十岁老人做保洁,算劳动合同还是劳务合同
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-10 02:28:08
保洁公司聘请六十岁老人做保洁,算劳动合同还是劳务合同
法律分析：根据劳动合同法实施条例规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”已经超过退休年龄的员工在单位工作，不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。员工和单位签署的并不是劳动合同，可以是返聘协议，也可以是就业协议。
导读法律分析：根据劳动合同法实施条例规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”已经超过退休年龄的员工在单位工作，不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。员工和单位签署的并不是劳动合同，可以是返聘协议，也可以是就业协议。
法律分析：根据劳动合同法实施条例规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”已经超过退休年龄的员工在单位工作，不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。员工和单位签署的并不是劳动合同，可以是返聘协议，也可以是就业协议
保洁公司聘请六十岁老人做保洁,算劳动合同还是劳务合同
法律分析：根据劳动合同法实施条例规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”已经超过退休年龄的员工在单位工作，不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。员工和单位签署的并不是劳动合同，可以是返聘协议，也可以是就业协议。
