三方协议撕了还有效吗

法律主观：

据重庆市人力 社保 局相关工作人员介绍， 三方协议 一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的 违约金 ，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担 违约责任 、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。 1、可能影响就业 一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。 2、给用人单位造成损失 用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。 3、影响学校声誉 用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。 到时候按照实际情况进行填写即可。如果想要解约就一定要签订解约函，否则的话可能会导致第二次签订的三方协议无效，或者是承担第一次三方协议的违约金，给双方都造成损失，也影响学校的声誉。