3岁以下育儿假规定

子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受5天的育儿假。

育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日假期。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。天数则是按照3岁以下子女数量累加，夫妻双方若想调整育儿假假期的分配，应分别与各自的单位协商，并经单位同意，方可进行调整育儿假的假期分配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配。

育儿假的设立目的，是为了让父母有更多时间照顾和陪伴孩子，尤其是小孩子。小孩子身体虚弱，更加需要贴心的、无微不至的照顾。育儿假可以一次性休完，也可以按照天数提前请假。一般对于打工人来说，育儿假的请假方式是按照天数申请假期，分多次休完。

综上所述，育儿假单位必须执行，同婚假产假等假期一样，是员工应享受的假期。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》

第五条

子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。