女职工生育工资应该发放？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-10 06:01:05
女职工生育工资应该发放？
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
导读如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
女职工生育工资应该发放？
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
