工人死亡事件中，包工头与公司谁应负责任？

工人死亡包工头和公司都要负责，工伤鉴定方法包括提出申请、专家组鉴定、劳动能力鉴定结论通知等。工伤赔偿方法包括工伤医疗待遇、停工留薪期工资支付、生活护理费、伤残补偿金等。劳动者可向相关部门申请工伤鉴定，被认定为工伤后可向用人单位申请工伤赔偿。

法律分析

工人死亡包工头和公司都要负责。

工伤鉴定的方法如下：

1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请，提交相应的材料，具体如下：

（1）《职工工伤认定申请表》及《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件；

（2）发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历；

（3）首次及其后复查的各项影像学检查报告单；

（4）受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片；

2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；

3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；

4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤赔偿的方法如下：

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；

2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付；

3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；

4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴；

5、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；

6、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；

7、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

8、职工因工死亡，其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

综上所述，劳动者遭遇工伤的可以向有关部门申请进行工伤鉴定，鉴定为工伤的可以向用人单位申请工伤赔偿。

结语

工人死亡，包工头和公司都应负责。工伤鉴定包括提交相关材料，由专家组进行评估并作出结论。工伤赔偿包括享受医疗待遇、停工留薪期内原工资待遇不变、生活护理费、一次性伤残补偿金等。职工死亡时，直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动者可向相关部门申请工伤鉴定，获得工伤赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。