押一个月工资属于克扣工资吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-10 08:54:15
押一个月工资属于克扣工资吗
法律分析：公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
导读法律分析：公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析：公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
押一个月工资属于克扣工资吗
法律分析：公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
