失业保险金应该怎样领取?
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责编:小OO
时间:2024-07-10 08:10:24
失业保险金应该怎样领取?
法律分析:失业保险金领取流程是:第一,公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。第二,社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。第三,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有位出具的解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文。第四,社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。第五,失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。法律依据:《失业保险条例》。第十四条 规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金。
导读法律分析:失业保险金领取流程是:第一,公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。第二,社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。第三,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有位出具的解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文。第四,社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。第五,失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。法律依据:《失业保险条例》。第十四条 规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金。

法律分析:失业保险金领取流程是:第一,公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。第二,社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。第三,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有位出具的解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文。第四,社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。第五,失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
法律依据:《失业保险条例》
第十四条 规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业保险金应该怎样领取?
法律分析:失业保险金领取流程是:第一,公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。第二,社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。第三,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有位出具的解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文。第四,社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。第五,失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。法律依据:《失业保险条例》。第十四条 规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金。