公司注销期间申请仲裁,该怎么做?

劳动仲裁过程中公司注销，劳动者可要求仲裁庭出具裁决结果，然后向起诉，追讨劳动报酬。若单位未执行裁决注销，劳动者可申请变更公司股东为被执行人，强制履行判决书。

法律分析

仲裁期间公司注销了的，当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人，请求仲裁机构来作出裁决；如果是在仲裁过程中注销的，则可以变更或增加被申请人，请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决；否则当事人可依法去申请强制执行。

如果劳动仲裁过程中公司注销，可以要求股东承担责任，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向起诉，争取向相关组织或个人追讨劳动报酬。

然后用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。劳动仲裁前股份公司已经注销的，当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人，请求仲裁机构来作出裁决。

如果单位在仲裁过程中注销则可以变更或增加被申请人，请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决，否则当事人可依法去申请强制执行。

1、劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。

2、劳动净议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。

综上所述，劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。

结语

根据以上情况，劳动仲裁过程中公司注销时，可以采取以下措施来保护劳动者的权益：首先，劳动仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，并将其作为诉讼对象向起诉，以追讨劳动报酬。其次，如果企业已进入清算阶段，劳动者应将清算组作为争议的主体。最后，劳动裁决成功后，如果用人单位未执行裁决并注销，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，迫使股东履行判决书。综上所述，这些措施将有助于维护劳动者的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第一百八十五条，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

《仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

第四条

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。