对行政拘留公职人员怎么处理

公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。

一、判拘役的单位会开除公职吗

会的，对于公职人员来说，在实施犯罪之后，所需要承担的惩罚不仅仅包括其行为所对应的刑罚，还包括剥夺其公职等行政惩罚。

拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚方式，由机构就近实行关押改造。在刑罚体系中，拘役是介于管制刑和有期徒刑之间的一种主刑，算是较轻的一个主刑。适用于犯罪性质轻微但是仍然需要关押的犯罪分子，关押时间短期，并且被判处拘役的犯罪分子给个月可以回家一到两天，可以参加劳动并酌量获取报酬。

公职人员被判处拘役是会被开除公职的，因为法律上已经明确规定了拘役是属于刑事处罚的，公职人员在涉及到刑事犯罪的情况下，显然是需要开除公职处理的，具体的情况结合实际的犯罪事实来进行认定。

二、肇事逃逸被拘留过会有什么影响

肇事逃逸被拘留过不会有影响。拘留是行政处罚，一般不会留案底，对下一代参军等没有影响。一般在派出所留案底，即因犯罪，受到刑事处罚（判刑）而在机关留案底，对下一代有一定影响。下一代如公，就会有影响。下列以下人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国党党籍的；（三）被开除公职的。

三、公务员偷东西是否会被开除?

公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。

一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。

【本文关联的相关法律依据】

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条

有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、、示威等活动的;

(二)组织或者参加非法组织的;

(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害活动的;

(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的;

(五)违反国家民族宗教法规和，造成不良后果的;

(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;

(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;

(八)其他违反政治纪律的行为。

有前款第(一)项至第(三)项规定的行为，但属于不明被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。