税后工资收入计算器

税后工资收入计算器的使用方法如下：

1、确定税前工资总额；

2、从税前工资中扣除养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用；

3、计算应纳税所得额，即扣除社保费用后的工资减去起征点（5000元）和其他法定扣除项；

4、根据个人所得税税率表计算应缴纳的个人所得税，税率为3%至45%的超额累进税率；

5、最后，税后工资收入等于税前工资总额减去社保费用和个人所得税。

税后工资收入的影响因素：

1、个人所得税税率：根据个人所得税法的相关规定，个人所得税采用超额累进税率，不同的收入区间适用不同的税率；

2、起征点：个人所得税有一个免征额，即起征点，低于起征点的部分不需要缴纳个人所得税；

3、五险一金：指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这部分费用通常由个人和单位共同承担，会从工资中扣除；

4、附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗等专项附加扣除，可以在计算应纳税所得额时扣除；

5、税前工资总额：指的是个人在扣除五险一金之前的工资总额；

6、其他扣除：如赡养老人等其他依法可以扣除的支出。这些因素共同作用，决定了最终的税后工资收入。

综上所述，税后工资收入计算器的使用方法包括确定税前工资总额、扣除社保费用和其他法定扣除项、计算个人所得税，并最终得出税后工资收入。

【法律依据】：

《中华人民共和国个人所得税法》

第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。