无需进行工伤认定，即可进行鉴定吗？

工伤认定与劳动能力鉴定有着密切的联系，但前者不可直接申请后者。只有在工伤认定为工伤职工、治疗伤情相对稳定后，才能向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的权利属于用人单位、工伤职工或者其近亲属。

法律分析

不做工伤认定，不得直接申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定，应当是在职工进行工伤认定为工伤职工后，经治疗伤情相对稳定才能申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

拓展延伸

工伤认定程序是否可以免除，直接进行鉴定？

根据现行法律规定，工伤认定程序是对工伤事件进行调查、鉴定和认定的过程，以确定是否属于工伤范畴并享受相应的保障和赔偿。然而，是否可以免除工伤认定程序，直接进行鉴定，涉及到法律、程序和权益保护等多方面的问题。目前，尚无明确的法律规定可以免除工伤认定程序，因此建议在发生工伤事件后，依法进行工伤认定程序，以确保权益的保护和合法权益的维护。如有需要，建议咨询专业律师以获取具体的法律意见和指导。

结语

根据现行法律规定，劳动能力鉴定应在工伤认定为工伤职工后、经治疗伤情相对稳定后申请。工伤认定程序是确保权益保护和合法权益维护的重要环节。建议在发生工伤事件后，依法进行工伤认定程序，以确保享受相应的保障和赔偿。如需具体法律意见和指导，请咨询专业律师。

法律依据

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。