单位给无薪加班费有什么办法
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-14 13:31:06
单位给无薪加班费有什么办法
法律分析。单位给无薪加班费的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，也可以向人民法院提起诉讼。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
导读法律分析。单位给无薪加班费的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，也可以向人民法院提起诉讼。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：
单位给无薪加班费的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
单位给无薪加班费有什么办法
法律分析。单位给无薪加班费的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，也可以向人民法院提起诉讼。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
